Exclusivo para pessoas que gerenciam uma empresa ou um setor estratégico, têm renda acima de 25k mensais e sentem que já passou da hora de assumir um cargo de direção ou alcançar patamares maiores na carreira

VOCÊ JÁ DEVERIA ESTAR LÁ!

O mercado não promove os mais esforçados, mas sim os mais estratégicos. Pare de esperar por reconhecimento e descubra como dar o próximo grande salto da sua carreira antes que seja tarde demais.

Você sente que já fez de tudo para crescer na sua empresa—se dedica, entrega resultados, veste a camisa—mas, mesmo assim, ainda não chegou onde deveria estar?


Você entrega mais do que pedem, resolve problemas que ninguém mais resolve, faz a empresa crescer—mas, na hora de reconhecerem seu valor, passam por cima de você.


Enquanto isso, você vê pessoas menos experientes assumindo cargos de direção, conquistando mais espaço e reconhecimento. E você se pergunta:

POR QUE VOCÊ
AINDA NÃO CHEGOU LÁ?

O que eles têm que eu não tenho?

Por que meu talento ainda não foi reconhecido no nível que deveria?

Será que estou esperando a oportunidade certa no lugar errado?

A verdade é que o mercado não promove os mais esforçados, mas sim os mais estratégicos. E a diferença entre quem fica estagnado e quem chega ao topo está em um fator que poucos dominam.


Mas o que realmente define quem avança e quem fica para trás?

O MAIOR OBSTÁCULO PODE SER INVISÍVEL

Seus sabotadores invisíveis: Todos nós temos padrões de pensamento que nos fazem repetir erros, adiar decisões e duvidar do nosso próprio potencial. Sem perceber, você pode estar bloqueando seu próprio crescimento e precisa conhecer de perto seus sabotadores para que você consiga usá-los de forma estratégica.

Se você ainda não chegou onde deveria estar, não é porque falta esforço, conhecimento ou experiência. O verdadeiro motivo pode estar em algo que ninguém te ensinou a enxergar:

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Seus talentos naturais desperdiçados: Você sabe exatamente quais são seus maiores diferenciais? Se você não tem clareza sobre o que realmente te faz único e indispensável, nenhuma empresa vai reconhecer isso por você. Eles vão te forçar a desenvolver seus pontos fracos, quando na verdade, deveriam focar nos pontos fortes. Mas, por que fariam isso se você ainda não tem certeza sobre seus pontos fortes?

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A regra invisível do mercado: O crescimento profissional não acontece apenas com esforço. Quem avança não é necessariamente o mais competente, mas quem sabe como se posicionar da forma certa, reconhecer o que consegue fazer de melhor em menos tempo e aproveitar ao máximo o seu potencial a favor do próprio crescimento.

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E enquanto você não enxerga e fortalece seus pontos fortes, a empresa te obriga a focar no desenvolvimento dos seus pontos fracos, e os seus concorrentes usam isso ao favor deles.

Isso atrapalha o seu crescimento e faz com que você comece uma corrida invisível contra o tempo, sabe por quê?

TODO PROFISSIONAL PASSA POR 3 GRANDES ESTÁGIOS NA CARREIRA

1° Estágio: Até os 35 anos

Se você já está no segundo estágio da carreira e ainda não atingiu o nível que deveria, agora é o momento de agir.


Quanto mais tempo você deixa passar, mais difícil se torna mudar esse cenário. E existe um dado preocupante que comprova isso:

Esse é o momento de aprendizado e experimentação. Você ganha experiência, erra, testa caminhos diferentes e vai se adaptando ao mercado. Aqui, ainda há espaço para ajustar a rota.

2° Estágio: Dos 36 aos 50 anos

Este é o momento mais crítico. Você precisa se tornar indispensável, ou começará a perder relevância. Se você não se posicionar com clareza agora, estará cada vez mais vulnerável no mercado e terá menos margem para errar.

3° Estágio: A partir dos 50 anos

O que você construiu até aqui vai definir suas próximas décadas. Sua experiência precisa ser usada de forma estratégica, criando um modelo de trabalho sustentável para se manter competitivo.

Isso significa que, se você não fortalecer sua posição AGORA, pode se tornar invisível e dispensável para o mercado no futuro.


Você está pronto para assumir o controle da sua trajetória antes que seja tarde?

O que separa quem cresce rápido de quem fica para trás não é esforço, é clareza.
E a verdade é que você pode ter talentos naturais que ainda nem faz ideia que existam.


Com um
método cientificamente comprovado e testado por mais de +10.000 pessoas, eu posso te mostrar exatamente:

Existe uma maneira de finalmente destravar sua ascensão profissional

O que realmente te faz único e indispensável.

Os fatores invisíveis que podem estar impedindo seu crescimento.

E finalmente te entregar a chave que vai destravar sua carreira para que seu verdadeiro valor finalmente seja reconhecido.

Em um diagnóstico profundo que analisa individualmente o seu caso, eu vou te ajudar a enxergar com clareza o que está te travando e como desbloquear seu próximo nível para assumir o controle da sua trajetória profissional.


Se você quer parar de tentar adivinhar o que está te impedindo de crescer e finalmente ter certeza sobre qual é o caminho certo, agora é a hora.


Clique no botão abaixo, responda as informações necessárias, porque se você for selecionado, você terá acesso ao diagnóstico que vai mudar os rumos do seu sucesso profissional.

SE VOCÊ FOR SELECIONADO, ISSO É O QUE VAI ACONTECER

Se você for selecionado, terá acesso a um método exclusivo que já ajudou inúmeros profissionais a darem um salto em suas carreiras.

O que torna esse método único?

Diferente de qualquer outra abordagem, ele não apenas aponta onde você está errando, mas entrega um caminho estruturado e validado para que você ajuste sua rota da forma certa.

Como funciona o Método AGT 360º?

ANÁLISE:
Primeiro, identificamos seus talentos naturais e os fatores invisíveis que afetam sua carreira. Se você não sabe o que realmente te torna único, nenhuma empresa vai reconhecer isso por você.

A

GESTÃO:
Com essa clareza, agora você aprende como transformar seus diferenciais em vantagem competitiva, se posicionando estrategicamente para crescer sem precisar trabalhar mais para isso.

G

TRAJETÓRIA:
Por fim, você recebe um plano claro e acionável para acelerar sua ascensão, garantindo que cada passo dado te leve exatamente para onde você quer chegar.

T

Esse método não está disponível para qualquer pessoa, e agora você tem a chance de acessá-lo.


A pergunta é: você vai deixar essa oportunidade passar ou vai dar o salto que falta para destravar sua ascensão profissional?

PROFISSIONAIS COMO VOCÊ JÁ DERAM O SALTO – VEJA O QUE ELES TÊM A DIZER:

ESSA OPORTUNIDADE É PARA QUEM ESTÁ REALMENTE PRONTO PARA DAR O PRÓXIMO PASSO

Esse diagnóstico exige um alto nível de personalização e análise individual. Por isso, abrimos poucas vagas e selecionamos apenas profissionais que realmente têm perfil para aproveitar essa oportunidade.

Quem tem mais chances de ser selecionado?

Líderes que gerenciam uma empresa ou um setor estratégico.

Profissionais que já faturam acima de R$25.000/mês e querem chegar ao próximo nível.

Quem sente que já passou da hora de assumir um cargo de direção, mas não sabe exatamente como se posicionar.

O que acontece agora?

As vagas são limitadas e a seleção acontece por ordem de inscrição. Se essa oportunidade faz sentido para você, clique agora mesmo no botão abaixo e descubra se você se qualifica para dar o salto em sua carreira.

Você se inscreve e responde algumas informações essenciais.

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Analisamos cada candidatura com base nos critérios estabelecidos.

Se for selecionado, entraremos em contato para agendar sua sessão de diagnóstico.

DE QUEM JÁ ENFRENTOU OS MESMOS DESAFIOS QUE VOCÊ

Você pode encontrar muitos mentores no mercado, mas nenhum deles viveu exatamente o que você está sentindo e eu sei exatamente como é sentir que o trabalho consome sua energia, drena sua motivação e ainda não te valoriza como você merece.


Minha jornada começou em um lar simples. Aos 10 anos, precisei trabalhar para pagar meus estudos. Desde pequeno, eu sabia que, se quisesse algo melhor, teria que lutar por isso.


Ao longo dos anos, enfrentei momentos difíceis. Perdi o emprego, fiquei sem faculdade e passei a sentir que estava sem rumo. Mas não desisti. Consegui me reerguer, e foi quando assisti a uma palestra que mudou minha vida: entendi que minha vocação estava em ajudar pessoas a transformarem suas carreiras e suas vidas.


Me destaquei em uma franquia de treinamentos e alcancei resultados que muitos considerariam sucesso. Mas paguei um preço alto. Passei por um burnout, acumulei uma dívida de R$700 mil e perdi o prazer de trabalhar.


Nesse momento, descobri que minha esposa grávida, e a nossa situação financeira desmoronando, que precisei encontrar forças para começar do zero.

Foi assim que nasceu O Salto – um programa que criei a partir da minha própria dor e superação, para ajudar pessoas como você a se libertarem de trabalhos que as aprisionam e a construírem uma carreira que faça sentido.




Hoje, posso almoçar em paz com a minha família, dar uma volta na praia às 15h e vivo a paz que tanto sonhei.



Com
mais de 10 anos de experiência e mais de 10.000 pessoas treinadas, quero te ajudar a também viver essa vida.


Atualmente, eu dedico minha vida a ajudar profissionais a resgatarem seus talentos naturais, romperem com a estagnação e darem o salto que vai transformar suas vidas.


Se você sente que está pronto para essa transformação, saiba que eu estarei ao seu lado nessa jornada. Mas agora que você sabe quem sou eu, eu preciso te perguntar:

Quem você quer ser? Parte integrante da estatística ou alguém que cumpre o seu propósito no mundo vivendo totalmente liberto de um trabalho que te deixa infeliz?

Mário Echeverria | 2024 | Todos os direitos reservados