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Você acorda cansado, já sabendo que o dia vai ser mais um daqueles:

O CUSTO SILENCIOSO

de adiar as escolhas que sua carreira exige agora

reunião atrás de reunião

resolvendo problemas que nem eram seus

apagando incêndios da equipe

batendo metas que… no fundo, nem são mais suas

Minha carreira tá andando sozinha… mas será que na direção certa?

Só que, ao invés de escolher… você vai deixando que as decisões sejam feitas por outros. E a verdade é que quando você não decide qual será o grande marco da sua vida, as pessoas SEMPRE decidem por você.


Quando não assume a rédea da sua carreira e toma suas próprias decisões, você vira a pessoa que segue as escolhas…

E quando para pra respirar, sente:

do chefe

do diretor

da empresa

E, de repente, mesmo com tanto potencial… você está seguindo tudo, menos o que você quer. Você olha pro futuro e sente aquele vazio:

Você sabe que pode ser grande. Só não sabe exatamente quando… ou como.


E isso é perigoso porque…

O que vem daqui pra frente?

Será que minha vida vai ter alguma mudança real além do que já conquistei?

TODO PROFISSIONAL DE ALTA PERFORMANCE PASSA POR 3 ESTÁGIOS AO LONGO DA SUA CARREIRA

Até os 35 anos: a fase do “seguir o fluxo”

Você entra no mercado cheio de vontade, mas sem muita clareza.

Dos 36 aos 50 anos: o ponto crítico, onde muitos param… sem perceber

Aqui, você já tem experiência.

Depois dos 50 anos: a colheita inevitável

Aqui, o mercado não te oferece mais “potencial”. Oferece respeito pelo que construiu… ou silêncio, se não construiu nada relevante. Quem não fez as escolhas certas antes, chega nesse ponto e percebe:

Aceita o primeiro cargo que aparece, porque precisa “ganhar experiência”.

Troca de empresa quando surge uma proposta com salário um pouco melhor, sem pensar muito na direção que quer seguir.

Entra na pós-graduação, porque parece que “todo mundo está fazendo” e quer se manter competitivo.

Faz cursos, acumula certificados… mas, no fundo, ainda não sabe se está construindo uma carreira ou só empilhando experiências.


O foco não é escolha — é sobrevivência e movimentação. E o mercado entende: você está formando bagagem… mas ainda não é visto como referência, nem como alguém essencial.

Já liderou times

Já entregou projetos relevantes

Já conquistou um bom salário

Só que, nesse momento, o jogo muda.


O mercado
não te vê mais como alguém “em formação”. Ele espera que você seja uma referência — alguém que tem visão, clareza e que sabe o próximo passo.


E é aqui que muitos travam.

Continuam aceitando mais demandas, mais responsabilidades…

Mas sem parar para pensar: “é isso que eu quero? Isso me torna indispensável… ou só ocupado?”

Sem perceber, se tornam aquele gerente, coordenador ou supervisor que dá conta, mas que ninguém considera insubstituível.

São úteis.

São confiáveis.

Mas são fáceis de substituir por alguém mais jovem, mais barato ou mais estratégico.

E o mais perigoso: nesse estágio, a sensação de conforto anestesia a percepção do risco real:

Será que eu estou crescendo… ou só mantendo?

Agora já não dá mais para recomeçar.

E colhe o que mais teme: Irrelevância e Arrependimento.


Irrelevância por perceber que não é mais procurado, não é mais convidado, não é mais considerado para as grandes decisões e arrependimento perceber que poderia ter feito mais… mas deixou o tempo passar, seguindo escolhas dos outros, sem nunca assumir as próprias.

E agora, com honestidade brutal:

Em qual desses estágios você está?

E mais importante:

Como quer ser visto nos próximos anos?

Porque, enquanto você mantém a rotina, o mercado já está recalculando a sua relevância… e ajustando, aos poucos, para menos.


E agora você está tendo a oportunidade de decidir entre continuar nesse dilema ou garantir a sua relevância para se tornar indispensável no que você faz e dar o salto para conquistar seu salário de 30 mil por mês.

Esse salto já foi realizado por mais de 3.000 pessoas

e você pode ver o que algumas delas conquistaram receber esse Plano de Ação:

Essas pessoas estavam no mesmo ponto que você está agora: com potencial de sobra, mas sem uma direção clara.A diferença é que elas traçaram o plano certo. E se você também quer dar o salto, esse plano começa solicitando seu plano de ação para salário de 30 mil.

E O QUE VOCÊ RECEBERÁ NESSE PLANO?

Um diagnóstico estratégico da sua carreira atual:

para entender, com precisão, o que está travando sua evolução, mesmo com toda sua competência e entrega.

1

A leitura profissional dos seus pontos fortes:

com base em um processo estruturado, você vai descobrir quais características pessoais podem se tornar suas maiores alavancas de crescimento.

2

Um plano claro e personalizado:

com os passos que você precisa dar para conquistar um salário acima de R$ 30 mil e assumir uma posição de protagonismo real na sua área.

3

Esse plano será o mapa para o salto que você está pronto para dar — mas talvez ainda não tenha visualizado com clareza.


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Um olhar externo experiente:

que vai te mostrar padrões e possibilidades que você talvez nunca tenha percebido sobre você mesmo.

4

5

Uma conversa estratégica e reveladora:

que vai conectar o seu momento atual com o seu potencial futuro, de forma prática, direta e profunda.

DE QUEM JÁ ENFRENTOU OS MESMOS DESAFIOS QUE VOCÊ

Foi por viver exatamente o que você está sentindo agora que eu descobri como é se sentir preso:

Até que uma palestra me despertou para o que, mais tarde, se tornaria minha missão: ajudar pessoas a transformarem suas carreiras — e, com isso, suas vidas.


Cresci no mundo dos treinamentos, atingi resultados que muita gente consideraria “sucesso”.


Mas paguei caro por não respeitar meus próprios limites:

Quem você quer ser?
Mais um na estatística da estagnação? Ou alguém que vive alinhado com seus talentos — e constrói uma carreira com significado e liberdade?

Um trabalho que suga a sua energia

Um dia a dia que drena sua motivação

E, no final, ainda não te valoriza como você merece.

Minha jornada começou cedo. Vindo de um lar simples, precisei trabalhar aos 10 anos para pagar meus próprios estudos.


Aos poucos, entendi que, se eu quisesse mudar meu futuro, precisaria assumir o controle.


Mas a estrada não foi fácil.

Fiquei sem faculdade.

Perdi o emprego.

Me senti sem rumo.

Entrei em burnout.

Me afundei em uma dívida de R$700 mil.

E perdi o prazer de trabalhar.

Foi justamente nesse momento que descobri que minha esposa estava grávida — e que a única opção era recomeçar.


Foi aí que nasceu O Salto.


Não como um projeto de negócios.

Mas como um caminho de cura.

Um programa criado a partir da minha própria dor e reconstrução — para ajudar profissionais como você a se libertarem de trabalhos que os aprisionam e criarem uma vida com propósito.


Hoje, com mais de 10.000 pessoas impactadas

Eu posso almoçar com minha família em paz,

Caminhar na praia às 15h,

E viver o equilíbrio que eu tanto buscava.

Se você sente que está pronto para essa transformação, saiba:

Eu estarei ao seu lado.


Mas agora que você sabe quem sou eu, preciso te perguntar:

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